Leadership - mehr als Management

Leadership ist in Zeiten des Wandels wichtiger als Management. Es bedeutet, neue Möglichkeiten für Unternehmen zu entdecken und zu implementieren, unternehmerische Veränderungsprozesse zu gestalten, soziale Kompetenz zu entwickeln sowie Mitarbeiter kreativ zu führen. Hans H. Hinterhuber und Eric Krauthammer beschreiben zehn Verantwortungsbereiche, die nicht delegiert werden können und die sich zu einem "Leadership-Haus" zusammensetzen. Die Autoren stellen diese nicht delegierbaren Führungsaufgaben anschaulich und nachvollziehbar dar. Unternehmer und Führungskräfte erhalten Anregungen für die Umsetzung entsprechend der jeweiligen eigenen Situation. Neu in der 3. Auflage ist ein Test zur Überprüfung des eigenen Führungsverhaltens und um die Beurteilung des Führungsverhaltens anderer zu versachlichen.